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問題解答
女職工禁忌從事的勞動范圍都有哪些?
   《勞動法》第五十九條規定,“禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”1988年國務院頒布的《女職 工勞動保護規定》和1989年勞動部印了的《關于〈女職工勞動保護規定〉問題解答》、1990年勞動部發布的《女職工禁忌勞動范圍的規定》等法規和規章,對女職工禁忌勞動的范圍作了具體規定。女職工禁忌從事的勞動范圍有:

   (1)礦山井下作業,即常年在礦山井下從事各種勞動,不包括臨時性的工作,如醫務人員下礦井進行治療和搶救等;
 

   (2)森林業伐木、歸楞及流放作業;
 

   (3)《體力勞動強度分級》(GB3869-83)標準中第Ⅳ級體力勞動強度的作業;
 

   (4)建筑業腳手架的組裝和拆除作業,以及電力、電信行業的高處架線作業。
 

   (5)連續負重(指每小時負重次數在6次以上)每次負重超過20千克,間斷負重每次負重超過25千克的作業。

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