答：該企業以張某去醫院做產前檢查為由，扣發其工資是錯誤的。第一，女職工產前檢查是按照衛生部門的要求進行的，有嚴格的次數限制，一般是由妊娠開始至第6個月末，每月檢查一次；由第7個月至第8個月末，每月檢查2次；最后一個月每周檢查一次。有并發癥或合并癥狀等特殊情況的孕婦按照醫生的建議執行。張某懷孕8個月以上，并且有并發癥，每周檢查一次是符合產前檢查規定的。第二，《女職工勞動保護規定》規定："懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。"第三，產前檢查是國家對懷孕女職工和胎兒的保護措施，任何單位都應當重視孕產婦的健康和保護問題。